Comment qualifier son niveau d’anglais dans un CV ?
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Comment qualifier son niveau d’anglais dans un CV ?
Dans le monde professionnel actuel, la maîtrise de l’anglais est souvent une compétence clé. Selon une étude récente publiée par EF Education First, seulement 60 % des professionnels non anglophones déclarent avoir un niveau suffisant pour mener des discussions professionnelles en anglais. Par ailleurs, un rapport de la Commission européenne indique que 38 % des employeurs considèrent l’anglais comme une compétence incontournable pour les postes à responsabilité internationale. Cela souligne l’importance de bien présenter votre niveau d’anglais sur votre CV.
Cependant, beaucoup de candidats peinent à décrire leur niveau avec précision. Utiliser des formulations vagues comme « bon niveau » ou « anglais courant » peut laisser une impression d’ambiguïté aux recruteurs. Cet article vous propose trois stratégies claires et efficaces pour qualifier votre niveau d’anglais dans un CV, accompagnées d’exemples concrets.
Utiliser des références internationales reconnues (Cadre européen commun de référence pour les langues – CECRL)
Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une norme internationale permettant de décrire les compétences linguistiques. Les recruteurs, notamment dans des entreprises multinationales, sont souvent familiers avec cette classification. Le CECRL se divise en six niveaux : A1, A2 (utilisateur élémentaire), B1, B2 (utilisateur indépendant) et C1, C2 (utilisateur expérimenté).
Exemple :
« Anglais – Niveau B2 (Utilisateur indépendant) selon le CECRL : capable de tenir une conversation fluide sur des thèmes professionnels et personnels. »
« Anglais – Niveau C1 (Utilisateur expérimenté) : compétence confirmée pour rédiger des rapports techniques et présenter des idées complexes en réunion. »
L’avantage d’utiliser le CECRL est qu’il offre une description standardisée et facilement compréhensible, même pour les recruteurs à l’étranger. Vous pouvez également mentionner une certification attestant de votre niveau, comme un TOEIC ou un IELTS, pour renforcer votre crédibilité.
Intégrer des exemples concrets liés à votre expérience professionnelle
Plutôt que de simplement évaluer votre niveau, illustrez vos compétences linguistiques à travers des exemples de situations professionnelles concrètes. Cela permet au recruteur de comprendre comment vous utilisez l’anglais dans un cadre réel.
Exemple :
« Anglais professionnel : animation de conférences téléphoniques hebdomadaires avec des partenaires internationaux, rédaction de propositions commerciales en anglais. »
« Niveau avancé : présentation d’études de marché et d’analyses stratégiques en anglais devant des cadres dirigeants anglophones. »
Ce type de formulation offre un double avantage : il illustre vos compétences tout en mettant en valeur des réalisations professionnelles significatives. Les recruteurs peuvent ainsi évaluer votre niveau linguistique tout en appréciant votre expérience.
Mentionner des certifications officielles
Les certifications sont une manière fiable de valider votre niveau d’anglais. Certaines, comme le TOEIC (Test of English for International Communication), le TOEFL (Test of English as a Foreign Language) ou l’IELTS (International English Language Testing System), sont largement reconnues par les employeurs.
Exemple :
« TOEIC : score de 900/990 (niveau professionnel avancé). »
« IELTS : score de 7,5/9 (niveau C1 équivalent CECRL). »
« Certification Cambridge English Advanced (CAE) : attestation de niveau C1. »
En mentionnant ces certifications, assurez-vous d’indiquer l’année de passation pour garantir la récente validité de votre niveau. Cela renforce votre crédibilité et donne une image professionnelle.
Conseils pratiques pour présenter votre niveau d’anglais dans un CV
Adaptez-vous à l’offre d’emploi : Si le poste exige un niveau d’anglais particulier, mettez en évidence les compétences et certifications pertinentes.
Actualisez vos connaissances en découvrant les dernières formations du CEB Program sur l’EYG STORE : Si votre niveau d’anglais est un atout stratégique, envisagez de suivre des formations ou de passer une nouvelle certification pour le maintenir.
Conclusion
Bien qualifier son niveau d’anglais sur un CV est essentiel pour attirer l’attention des recruteurs, en particulier dans un contexte international. En utilisant des références standards comme le CECRL, en donnant des exemples concrets et en mentionnant des certifications reconnues, vous optimisez vos chances de vous démarquer. Ces stratégies permettent non seulement de prouver vos compétences, mais également de renforcer votre image de candidat professionnel et préparé.
Alors, prêtez attention aux détails et mettez en valeur votre niveau d’anglais de manière stratégique pour maximiser votre impact dans votre recherche d’emploi !